11ème revue annuelle des réformes communautaires de l’UEMOA au Togo : l’Union estime le taux de mise en œuvre à 69%

 

La commission de l’Union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA) a organisé ce lundi 11 mai à Lomé, la 11e revue annuelle de ses réformes politiques, programmes et projets communautaires avec le gouvernement togolais. S’inscrivant dans une dynamique de permettre aux instances exécutives de l’Union d’évaluer les actions communes mises en œuvre pour l’atteinte des objectifs du traité de l’UEMOA, cette revue annuelle a porté sur 145 réformes contre 132 en 2024, soit un taux de 69%. Lors de la rencontre les deux parties ont échangé sur les conclusions de la revue technique, tenue du 10 au 12 novembre 2025 et consignées dans un mémorandum.  Selon Essowè Georges Barcola, Ministre des Finances et du Budget la revue annuelle des reformes n’est pas un simple exercice de forme ou de protocole mais l’expression d’une conviction politique profonde et d’une exigence intellectuelle qui force la volonté commune à conduire de manière concertée les reformes structurantes nécessaires à l’intégration et au développement de l’espace régional.

Le président de la commission de l’UEMOA Abdoulaye DIOP a de son côté rappelé que les conclusions des travaux ont mis en exergue les résultats de l’année 2025. Il a également abordé la budgétisation par programme ; l’harmonisation des procédures douanières ; et le renforcement de la gouvernance économique à travers les mécanismes de surveillance multilatérale rigoureux.

A l’issue des échanges le mémorandum des conclusions a été remis au ministre des Finances et du Budget du Togo.

Notons que la revue annuelle des reformes politiques, programmes et projets communautaires au sein de l’UEMOA est placée sous la présidence des premiers ministres ou des chefs de gouvernements et sous la tutelle des ministres en charges des Finances. Elle a été instituée par acte additionnel de la conférence des chefs d’Etats et de gouvernement de l’Union, le 24 octobre 2013.

Jérémie HENEKOU

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